Elenco delle modifiche e correzioni apportate:

Modificata formattazione Allegato A nella relazione su RTF

E' stata modificata la formattazione dell'allegato A della relazione
esportata su RTF in modo da ridurre il ritorno a capo di alcuni campi come il giudizio di idoneità.
Occorre però tenere presente che la visualizzazione del file RTF esportato dipende soprattutto dalla applicazione usata per la visualizzazione (MS Word© WordPad ecc...) e dalle impostazioni della pagina.
Per il Winasped la stampa č stata ottimizzata con margini destro e sinistro di 25,4 mm. E' consigliabile ridurre i margini a 10 mm sia per il margine destro che il sinistro se si hanno problemi di visualizzazione.

Grafico audiometria

Per una più rapida comprensione, il grafico č stato suddiviso in 3 zone:

La suddivisione non viene stampata ed č visibile sono a schermo.

Data di assunzione e inizio lavoro attuale

La data di assunzione viene ora visualizzata anche accanto alla data di inizio mansione nel lavoro attuale ed entrambe le date sono campi obbligatori. Inoltre la data di assunzione deve essere coerente con la data di inizio lavoro attuale.
Per i nuovi lavoratori inseriti, viene settata per default la data di assunzione con la data di oggi.
Se l'utente cambia la data di assunzione di un nuovo lavoratore nell'anagrafica al momento dell'inserimento del lavoro attuale la data di inizio mansione coinciderą con la data di assunzione.

Funzione di fusione del protocollo personale con quello della mansione (MERGE)

Dal pannello delle Opzioni della pagina principale di Winasped, selezionando il Tab Lavoratori č disponibile la nuova opzione 'preserva personalizzazioni aggiornando i protocolli'. Se viene attivata questa opzione, se si aggiornano i protocolli dei lavoratori dalla finestra delle mansioni della ditta, verranno aggiornati anche i protocolli dei lavoratori con protocollo personalizzato e il protocollo impostato nella mansione verrą aggiunto a quello personalizzato.
Nel caso in cui il protocollo del lavoratore e quello della ditta contenga lo stesso esame, verrà preso l'esame con periodicitą minore.
Esempio:se un lavoratore ha il seguente protocollo:


e il protocollo della mansione č il seguente:

dopo la fusione dei protocolli, il lavoratore avrà il seguente protocollo:

Occorre però tenere conto che se il numero degli esami del protocollo risultante eccede il numero massimo consentito, cioè 12, (6 per i rischi) verrà visualizzato un messaggio di avviso e alcuni esami o rischi non verranno assegnati.

Introdotte limitazioni in base al profilo di autorizzazione nel Report

Il report di Winasped ora tiene conto del profilo di autorizzazione dell'utente.
Gli utenti che non hanno l'autorizzazione 'M' (medico) non potranno nel report selezionare alcuni campi relativi ai dati sanitari.

Aggiunta funzione di esportazione certificati di idoneità per gruppi di ditte

Dal menu Stampe della pagina principale di Winasped selezionando il menu Certificati di Idoneità č ora disponibile anche la funzione di esportazione dei certificati su RTF che permette di esportare i certificati di tutti i lavoratori delle ditte selezionate.

BUG corretti:


Vi invitiamo a segnalarci al più presto eventuali bug riscontrati in questa versione